Career development

Online LinkedIn Workshop 邀请函

By |2018-10-10T11:07:04+11:00October 9th, 2018|活动 & 机会|

大家好, The Career Mentor 将于10.15 晚7点 举办专业的在线LinkedIn 研习班,我们十分欢迎并期待您的参与。 主讲人:  Bill Lang 教育背景: Harvard University - MBA Melbourne University - B. Commerce/ LLB Honors Bill的国际求学与就职经验帮助他对全球职场拥有深刻的见解与经验,在职业规划,职场起步和商 务拓展等领域,Bill逾30年的经验都可以帮助初入职场的你游刃有余。 The Career Mentor 是一家国际化的职业教育机构,我们热情而多样化的团队内有来自于不同教育背景,职业背景的多位求职导师。我们致力于帮助澳洲学生,留学生以及求职者激发他们最大的潜力并在他们所期待的工作地(澳大利亚,美国,欧洲,中国)获得与之匹配的理想职业起点。 我们诚挚得期待与您相见    The Career Mentor 如何登陆线上教室: https://www.thecareermentor.com/how-to-access-the-live-studio/ 研讨会主题: 如何使用LinkedIn最大化求职收益(Online) 日期:十月十五日 周一 时间安排:19:30 - 21:00 (1.5hrs) 票价:$10 订票网址:https://www.trybooking.com/XUQN Network很重要,但职场新人第一步却迈出地很艰难?不如先来了解一下澳洲求职神器LinkedIn吧。国际最通用的职场社交Network平台,LinkedIn覆盖了不胜其数的求职者、雇主和职场前辈们。卸载手里的58同x,放弃微信群里真假难辨的求职消息。澳洲职场的敲门砖已经准备好了,快来从熟悉LinkedIn开始推开澳洲求职的大门吧。 主讲人Bill(https://www.linkedin.com/in/billlang/),毕业于哈佛大学,拥有多家世界五百强企业的招聘经验,将通过亲身经历教导大家如何在LinkedIn上更好的展示自己并与潜在雇主和职场前辈们建立友好的关系。 通过这个Workshop我能学到什么: 更深入得了解LinkedIn的好处与优势 学习如何更好的利用LinkedIn实现职场收益,包括但不限于: 如何实现自我品牌建立 寻找大量潜在的工作机会(内部的招聘信息) 与HR、面试官、雇主建立联系 [...]

Online LinkedIn Workshop

By |2018-10-09T15:09:18+11:00October 9th, 2018|Events and Opportunities|

Invitation to An excellent Online LinkedIn Workshop How are you! It is with great excitement to share with you this brilliant LinkedIn workshop which will be delivered by The Career Mentor. The presenter of this workshop is Bill Lang (B.Commerce/LLB Honors – Melbourne University & MBA – Harvard University), who has an extensive global [...]

当你想换职业时,你应该怎么做?

By |2018-07-12T11:03:09+10:00July 12th, 2018|你的求职向导|

一篇最近在Sentinel-Standard.com上发布的文章表明人们在他们的一生中平均会换5到7次工作。有时他们不仅仅是换一份工作,他们还会更换自己的工作领域。接下来这些小建议会帮助你为更换自己的职业做准备。 认清你自己 当你试图寻找一份工作时,了解自己非常重要。你应该练习自我反思并作为一个独立的个体来尝试了解你自己。明白你自己的优势和不足。然而,一定要记住,在你寻找工作时的优势和你自己可以认清的缺陷可能不总是准确的。因此保持反思的良好习惯并且发现你真正的热情所在。在你完成这些反思之后你就可以重新审视你的工作来发现你自己的新方向。 列出你的技能 在你申请任何新工作之前你需要首先列出你自己的所有技能,包括你的个人技能以及你的技术技能。这份列表之后应该对你选择合适的工作大有帮助,也许是因为你在其中一个行业中学到的技能可能会被转移到另一个领域。当你在申请或者寻找新的职位时你需要认清那些职位所需要的技能,如果你发现那是你感兴趣的职位,你应该开始学习新技能。 使用正确的简历 你可能需要有不同的简历来突出你可以使用的来突出你可以运用的不一样的技能。一定要确保你提供的简历对你自己申请的职位是有帮助的。例如,如果你要申请一个你已经有丰富经验的领域,你的工作经验将是非常重要的一部分。或者,如果你要申请一个你只有一点或者几乎没有经验的职位,那么你应该集中精力使用一份简历,突出你所拥有的技能,让这些技能与这个职位相契合。 坚持维护人脉 看看你的人际关系,看看自己是否与你所选领域的专业人士有联系。问问你自己怎样才能最好的跟他们联系并寻求他们的建议。想一些可能会对你找工作有好处的问题来问。虽然网络可能会令人生畏,但如果使用得当,它将会是一个强大的工具。记住要记下你可能得到的任何建议或线索,跟进并感谢他提出的的建议。 总之,记住,如今换工作的频率比之前要更频繁。不断学习,不断练习你的技能发展,你很快就会拥有你梦寐以求的工作。

What should you do when you would like to change your career?

By |2018-07-12T11:01:48+10:00July 12th, 2018|Job Hunting Skills|

A recent article posted on Sentinel-Standard.com reinforces an industry belief that people change their careers 5 to 7 times on average during their whole lifetime. Sometimes this involves not only changing where they work but actually changing to a new career field. The following tips will help you to prepare for a change of [...]

对于澳洲的毕业生来说找到一份全职工作真的很困难么?

By |2018-06-27T09:04:33+10:00July 3rd, 2018|澳洲职场文化|

最近“New Work Reality”上的文章指出在澳洲,年轻的毕业生们很难找到一份全职工作。同时它也指出,这些年轻人在成功参与到工作场所之前需要一些帮助。 这份研究室2016年发表的,研究对象是15到25岁在2006年毕业的年轻人。调查显示,超过75%的受访者认为自己没有相关或者实际的工作经验,而大约70%的人认为没有足够的工作可供他们申请。调查还发现,25%的人认为他们无法获得面试机会,因为他们没有足够好的可以申请工作的技能。 在看到以上的数据之后,有一些人也许会对找到全职工作产生恐惧和焦虑。然而,澳大利亚青年基金会(FYA)最近报告说,已经成功地找到一份全职工作的那些年轻人发现,以下因素有助于他们发挥自己的作用。 拥有良好的个人技能,包括沟通技能,团队合作以及解决问题的技能 曾经在他们自己的专业领域被雇佣,不管是兼职工作还是全职工作,都有助于加快他们获得全职工作的进程 保持乐观的心态同样有助于找到全职工作 为了提高这些技能,FYA建议学生在他们还在大学学习时就应该发展他们自己的职业策略。他们需要提前准备,做一些研究并且提高他们的商业技能和专业技能。他们同样提出,学生建立他们自己的人脉关系并咨询专业人士的建议也对他们的职业道路非常有帮助。 如果你在找工作时受到了阻碍,不要觉得你是孤独的,实际上有很多人像你一样。你仅仅需要试着做到你能做的最好的程度,保持学习,保持提问并且保持一个正面的态度。最好的机会永远留给拥有正确策略并提前准备的人。所以,不要犹豫,从今天起做些什么来帮助你自己脱颖而出吧! 如果你想要了解跟这篇文章有关的更多信息,欢迎查看 Study reveals the struggle of young Australians to find full-time work

Good news! More and more workplaces plan to have young people as interns

By |2018-06-27T08:33:36+10:00June 29th, 2018|Australia & China Career News|

Nowadays, more and more young people are well educated. However, many of them are still struggling to find a job. Dan Woodman a sociologist, recently wrote a piece with a focus on young people’s transition to work and how it is changing. In his writings, he has noticed a trend of more and more [...]

好消息!越来越多的公司计划聘请年轻群体成为本公司的实习生

By |2018-06-27T09:05:17+10:00June 29th, 2018|澳洲 & 中国职场新闻|

如今,越来越多的年轻人接受了更好的教育。然而,他们中的很多人仍然很难找到一份工作。Dan Woodman,一个社会学家,他最近写了一篇文章,重点关注年轻人在工作上的转变以及它是如何变化的。在他的文章中,他提到了一种趋势,即越来越多的公司在提供全职工作前,决定雇佣一些年轻人做实习生。 其他的调查提出,大多数年轻人对他们做实习生的经历很满意,他们中的70%说他们获得了相关技能和知识,大约四分之一在实习后得到了正式的工作。然而,有很多事情阻碍了年轻人找到实习。人脉的缺乏,贫瘠的知识面使一些年轻人机会很少,或者很难获得做实习的机会。 一些公司表示年轻血液可以给公司带来能量和无限可能。大多数年轻的求职者都渴望学习,希望获得一些经验并在工作场所获取技能。他们同时也非常喜欢在社交网站上与他们的朋友分享他们自己的思想和经历。这同时也给公司提供了很好的机会雇佣年轻血液来宣传他们的公司并且宣传他们自己的服务。 普华永道人力组织部的合伙人Ben Neal最近指出,科技的发展使现在的年轻人很难找到入门级的工作,从而使他们培养出获得全职工作所需要的各项技能。因此更多的公司不得不雇佣在大学里没有任何工作经验的毕业生。然而,当一些公司声称他们希望可以找到在工作场合有经验的人,他们真正关注的是“经验”,而不是“劳动力”。对于一些年轻人来说,他们刚开始的入门级工作,比如实习,可能不是很光鲜。但是这对于他们来说是一个教他们可以在工作中取得成功的技能。实习可以教会年轻人拥有纪律,时间管理和人际交往能力。同时也为他们提供了学习和实践全职工作所需技能的机会。 在读完这篇文章之后,你也许希望找到一份实习或者开始寻找自己的第一份工作。请记住,咨询专业人士建议将会帮助你找到你梦想中的工作。

怎样在工作场合中克服社交焦虑?

By |2018-06-07T13:08:45+10:00June 7th, 2018|澳洲职场文化|

尽管许多人认为所谓人脉就是打电话给每个人并咨询他们是否可以为自己找工作。也有一些人只会把社交与咄咄逼人和专横联系在一起。因此,有些人更希望逃避社交来避免自己被贴上类似的标签。请记住,社交是一种双向的行为,它是一个很好的可以了解其他人的方式,可以更好的帮助你找到你可以帮助他们的方式和他们可以帮助你的方式。 如今的一些研究表明,有很大一部分工作是通过社交人脉来完成的。成功的社交达人会对他们自己的社交网络表现出很真诚的兴趣,并努力发展一段关系,建立他们的信誉,分享他们的知识和资讯。 社交是一个持续的过程,它需要坚持,专注,有条不紊的组织和美好的意愿。将社交的艺术融入到你的求职中,你便会获得一些机会并且建立自己的人脉,那将是你一生的财富。这篇文章将会讨论如何克服社交恐惧。 做足 “功课” 为社交做准备,或者准备使用你现有的联系人进行社交连接,对于确保自己的社交成功至关重要。一个很好的开始在于你可以首先尝试去了解与你一起工作的人或者你已经被介绍的人。通过他们的喜好来了解他们,学会跟不同的人谈论不同的话题。通过了解他们的兴趣以及与他们的对话来使你们变得更熟悉,这将帮助你更好的与他们相处,并进一步发掘你们共同的兴趣。 在一些需要社交的场合提前到场 克服社交焦虑的一个很好的方法是在一些需要社交的场合提前到场。对于一些人来说,出现在一个满是陌生人的场合是非常困难的。但如果你提前到达,你可以先开始与一小群人进行互动,这通常比在很多人的场合社交要容易的多。 做出正确的选择 随着你职业道路的发展你将会有越来越多的机会参加一系列的社交活动。当你在回复这些社交活动时,要确信你做出了正确的选择,而且要选择那些对你有利的活动。你的时间是非常宝贵的,如果你决定参加一个社交活动,花些时间准备把~ 现实一些 当你尝试与别人建立联系时,记得提醒你自己社交是双向的,你不需要总是在大家沉默时打破尴尬,或者想出一个有趣的话题来继续这段对话。倾听他人的看法并且从中得到启示。请记住你不需要完美或者跟所有人建立联系。如果你觉得自己说错了话或者说了一些人们不太感兴趣的话题,尝试告诉自己你只是一个活生生的人,你是可以犯错的。 最后请记住,不只有你在承受社交焦虑。试着积极一些,有耐心一些。常常保持微笑,机会自然会来到你的身边。

How to overcome network anxiety in your workplace?

By |2018-06-07T13:08:54+10:00June 7th, 2018|Australian Workplace Excellence|

While many people believe that networking means calling everyone and asking them for a job. While others only associate networking with being pushy and overbearing. It is not surprising therefore that some people tend to hide away from networking because they don’t want to be labelled as this type of a person. Remember though [...]