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3 07, 2018

Is it difficult for young graduates in Australia to find a full-time job?

By |2018-06-27T09:03:02+10:00July 3rd, 2018|Australian Workplace Excellence|0 Comments

The recently published “New Work Reality” report shows that young graduates in Australia are facing difficult problems when trying to find a full-time job. It is also found that [...]

3 07, 2018

对于澳洲的毕业生来说找到一份全职工作真的很困难么?

By |2018-06-27T09:04:33+10:00July 3rd, 2018|澳洲职场文化|0 Comments

最近“New Work Reality”上的文章指出在澳洲,年轻的毕业生们很难找到一份全职工作。同时它也指出,这些年轻人在成功参与到工作场所之前需要一些帮助。 这份研究室2016年发表的,研究对象是15到25岁在2006年毕业的年轻人。调查显示,超过75%的受访者认为自己没有相关或者实际的工作经验,而大约70%的人认为没有足够的工作可供他们申请。调查还发现,25%的人认为他们无法获得面试机会,因为他们没有足够好的可以申请工作的技能。 在看到以上的数据之后,有一些人也许会对找到全职工作产生恐惧和焦虑。然而,澳大利亚青年基金会(FYA)最近报告说,已经成功地找到一份全职工作的那些年轻人发现,以下因素有助于他们发挥自己的作用。 拥有良好的个人技能,包括沟通技能,团队合作以及解决问题的技能 曾经在他们自己的专业领域被雇佣,不管是兼职工作还是全职工作,都有助于加快他们获得全职工作的进程 保持乐观的心态同样有助于找到全职工作 为了提高这些技能,FYA建议学生在他们还在大学学习时就应该发展他们自己的职业策略。他们需要提前准备,做一些研究并且提高他们的商业技能和专业技能。他们同样提出,学生建立他们自己的人脉关系并咨询专业人士的建议也对他们的职业道路非常有帮助。 如果你在找工作时受到了阻碍,不要觉得你是孤独的,实际上有很多人像你一样。你仅仅需要试着做到你能做的最好的程度,保持学习,保持提问并且保持一个正面的态度。最好的机会永远留给拥有正确策略并提前准备的人。所以,不要犹豫,从今天起做些什么来帮助你自己脱颖而出吧! 如果你想要了解跟这篇文章有关的更多信息,欢迎查看 Study reveals the struggle of young Australians to find full-time work

29 06, 2018

Good news! More and more workplaces plan to have young people as interns

By |2018-06-27T08:33:36+10:00June 29th, 2018|Australia & China Career News|0 Comments

Nowadays, more and more young people are well educated. However, many of them are still struggling to find a job. Dan Woodman a sociologist, recently wrote a piece with [...]

29 06, 2018

好消息!越来越多的公司计划聘请年轻群体成为本公司的实习生

By |2018-06-27T09:05:17+10:00June 29th, 2018|澳洲 & 中国职场新闻|0 Comments

如今,越来越多的年轻人接受了更好的教育。然而,他们中的很多人仍然很难找到一份工作。Dan Woodman,一个社会学家,他最近写了一篇文章,重点关注年轻人在工作上的转变以及它是如何变化的。在他的文章中,他提到了一种趋势,即越来越多的公司在提供全职工作前,决定雇佣一些年轻人做实习生。 其他的调查提出,大多数年轻人对他们做实习生的经历很满意,他们中的70%说他们获得了相关技能和知识,大约四分之一在实习后得到了正式的工作。然而,有很多事情阻碍了年轻人找到实习。人脉的缺乏,贫瘠的知识面使一些年轻人机会很少,或者很难获得做实习的机会。 一些公司表示年轻血液可以给公司带来能量和无限可能。大多数年轻的求职者都渴望学习,希望获得一些经验并在工作场所获取技能。他们同时也非常喜欢在社交网站上与他们的朋友分享他们自己的思想和经历。这同时也给公司提供了很好的机会雇佣年轻血液来宣传他们的公司并且宣传他们自己的服务。 普华永道人力组织部的合伙人Ben Neal最近指出,科技的发展使现在的年轻人很难找到入门级的工作,从而使他们培养出获得全职工作所需要的各项技能。因此更多的公司不得不雇佣在大学里没有任何工作经验的毕业生。然而,当一些公司声称他们希望可以找到在工作场合有经验的人,他们真正关注的是“经验”,而不是“劳动力”。对于一些年轻人来说,他们刚开始的入门级工作,比如实习,可能不是很光鲜。但是这对于他们来说是一个教他们可以在工作中取得成功的技能。实习可以教会年轻人拥有纪律,时间管理和人际交往能力。同时也为他们提供了学习和实践全职工作所需技能的机会。 在读完这篇文章之后,你也许希望找到一份实习或者开始寻找自己的第一份工作。请记住,咨询专业人士建议将会帮助你找到你梦想中的工作。

27 06, 2018

在你找工作时,不要让“时间杀手”浪费你的时间

By |2018-06-27T09:12:03+10:00June 27th, 2018|你的求职向导|0 Comments

找工作非常花费时间,但它不值得你去浪费自己的时间。如果你发现有些事情在你找工作时浪费你的时间,你最好尽自己所能去避免它。 做到以下四种战略将会让你的调查更加有效。 1.    永远不要在做计划之前开始做调查 对于找工作来说,做调查非常重要。然而,如果你没有做计划就开始做调查,你也许是在浪费你自己的时间。你最需要做的事情就是找出你想要的,你喜欢的和你愿意去做的,然后做一个简单的列表以一种有条理的方式开始你的研究。 2.    永远不要在你找工作时只用一种战略 当你开始找工作时,为了取得胜利你需要运用不止一个战略。如果你只用一种战略,你也许在浪费你的时间。运用多个战略找工作将会提高你成功的概率。向专业人士咨询建议,与你自己的人脉进行有效连接来找工作也将延展你的搜索。与不同人士进行交流也会帮助你拓宽你自己的调查并且也许会让你有更多的选择。 3.    不要申请你不想做的工作 当找工作的时候,有些人会申请一些他们并不想做的工作,申请只是为了看看会发生什么。然而,事实是,如果你不是很想做这个工作,你便不应该去申请它。你只应该申请你真正喜欢并且在你能力范围内的工作。在申请适合你的工作之前,记得要提前准备,做一些跟这个岗位有关和这个公司的调查。同时也要记得准备专业的简历和Cover Letter,来满足雇主的要求,这样将会大大提升你成功的几率。 4.    坚持跟进 一些人不喜欢在发送工作申请后坚持跟进。这不是一个有用的习惯。不管你有没有收到面试邀请,一封感谢信会让你在人群中脱颖而出,给人一个好印象。如果你收到了面试邀约,在恭喜你自己的同时,你也应该发送一封回复邮件,比如,“非常感谢你能给我这个面试机会,我会在面试前做好准备并准时于xx时间参加面试。我很期待在面试中见到您”。如果你没有收到面试通知,你仍然应该发送一封邮件来对他们看了你的简历表示感谢。通过发送这样的句子,“非常感谢您的回复,我非常感激您可以抽时间看我的申请。虽然我没有成功被邀请参加面试,但希望您之后在有适合我的职位时可以给我发邮件”。跟进在找工作的过程中是一个非常重要的值得培养的好习惯。 如果您想了解更多信息,可以通过以下这个网站:These 5 time-wasters are killing your job search

27 06, 2018

Don’t let the “Time-Killers” waste your time when you are job hunting

By |2018-06-27T09:11:15+10:00June 27th, 2018|Job Hunting Skills|0 Comments

Job hunting takes time but it doesn’t have to waste your time. If you find something is wasting your time while you are job hunting, you need to do [...]

7 06, 2018

怎样在工作场合中克服社交焦虑?

By |2018-06-07T13:08:45+10:00June 7th, 2018|澳洲职场文化|0 Comments

尽管许多人认为所谓人脉就是打电话给每个人并咨询他们是否可以为自己找工作。也有一些人只会把社交与咄咄逼人和专横联系在一起。因此,有些人更希望逃避社交来避免自己被贴上类似的标签。请记住,社交是一种双向的行为,它是一个很好的可以了解其他人的方式,可以更好的帮助你找到你可以帮助他们的方式和他们可以帮助你的方式。 如今的一些研究表明,有很大一部分工作是通过社交人脉来完成的。成功的社交达人会对他们自己的社交网络表现出很真诚的兴趣,并努力发展一段关系,建立他们的信誉,分享他们的知识和资讯。 社交是一个持续的过程,它需要坚持,专注,有条不紊的组织和美好的意愿。将社交的艺术融入到你的求职中,你便会获得一些机会并且建立自己的人脉,那将是你一生的财富。这篇文章将会讨论如何克服社交恐惧。 做足 “功课” 为社交做准备,或者准备使用你现有的联系人进行社交连接,对于确保自己的社交成功至关重要。一个很好的开始在于你可以首先尝试去了解与你一起工作的人或者你已经被介绍的人。通过他们的喜好来了解他们,学会跟不同的人谈论不同的话题。通过了解他们的兴趣以及与他们的对话来使你们变得更熟悉,这将帮助你更好的与他们相处,并进一步发掘你们共同的兴趣。 在一些需要社交的场合提前到场 克服社交焦虑的一个很好的方法是在一些需要社交的场合提前到场。对于一些人来说,出现在一个满是陌生人的场合是非常困难的。但如果你提前到达,你可以先开始与一小群人进行互动,这通常比在很多人的场合社交要容易的多。 做出正确的选择 随着你职业道路的发展你将会有越来越多的机会参加一系列的社交活动。当你在回复这些社交活动时,要确信你做出了正确的选择,而且要选择那些对你有利的活动。你的时间是非常宝贵的,如果你决定参加一个社交活动,花些时间准备把~ 现实一些 当你尝试与别人建立联系时,记得提醒你自己社交是双向的,你不需要总是在大家沉默时打破尴尬,或者想出一个有趣的话题来继续这段对话。倾听他人的看法并且从中得到启示。请记住你不需要完美或者跟所有人建立联系。如果你觉得自己说错了话或者说了一些人们不太感兴趣的话题,尝试告诉自己你只是一个活生生的人,你是可以犯错的。 最后请记住,不只有你在承受社交焦虑。试着积极一些,有耐心一些。常常保持微笑,机会自然会来到你的身边。

7 06, 2018

How to overcome network anxiety in your workplace?

By |2018-06-07T13:08:54+10:00June 7th, 2018|Australian Workplace Excellence|0 Comments

While many people believe that networking means calling everyone and asking them for a job. While others only associate networking with being pushy and overbearing. It is not surprising [...]

7 06, 2018

你必须要知道的一些求职技巧

By |2018-06-07T13:09:31+10:00June 7th, 2018|你的求职向导|0 Comments

当你完成学业或者处在没有工作的状态中时,你应该尽快开始找工作或者做你的职业规划。在这个阶段,找工作便成了你最需要关注的一点。这篇文章是关于如何最大化你成功找到心仪工作的机会,并帮助你更有效率的找到你心仪的工作。 谨言慎行 你永远没有第二次展示你给别人的第一印象的机会。 这句谚语放在找工作过程中是无比正确的。 你的名誉是非常重要的,拥有好名誉的人可以更容易被注意到,所以保持你的好名誉并且同时为你自己制定目标来提高你的名誉是非常有必要的。 建立你的人脉 仅仅要求别人帮助并不是建立人脉,而是祈求。当你打造自己的职业生涯或者准备进入一个工作场所的时候,人脉便成为了一项艰巨的任务。值得注意的是,尽管你可能是职场新人,但是你仍然有朋友和亲戚的关系网,他们可能与一些专业人士有联系。你也许也有许多“Facebook”好友,通过这些“好友”来过滤的自己的朋友圈,看看他们是否可以在你的职业生涯帮助你。 花时间开一个属于你自己的LinkedIn账号并花时间维护自己的主页也是非常有必要的。通过与朋友和熟人之间的交流,建立联系,帮助你找到你自己的职业目标。记住要定期与他们联系,询问他们是否认识任何有职位的人,这是一种很好的求职方式。同时,如果你有声誉,人们不会介意帮助你。 合理安排自己的时间 当你打算申请一份工作时,合理安排你自己的时间是非常有必要的。你不应该太过着急的提交申请,在提交之前,你应该留给自己一些时间来请你的朋友或者信任的专业人士来对你的申请进行检查。花时间在你的求职信(Cover Letter)上也是非常重要的。 你的求职信在不同的工作申请中应该呈现不一样的感觉,因此,花时间来写求职信是非常有必要的。在你写求职信之前,你需要对你要写的东西非常熟悉才可以。 一封求职信是随着你的简历一起交给雇主的,里面包含了一些你自己的附加经验和技能。 求职信会提供一些你为什么适合这份工作的细节。不要只是简单的复述你简历上的内容,里面需要包括一些特别的信息有关于你为什么符合雇主的这份工作要求。将你的求职信想象为你销售自己并帮助你自己获得一份面试的卖点。因此,你希望保证你自己的求职信可以给浏览它的人一个非常好的印象。 求职信需要跟你的每一份简历一起发送。雇主经常将求职信看作是工作申请的窗口,并通过这些决定可以参加面试的应聘者。如果一个雇主需要申请者提供他们的求职信,他们会把这个要求列在发布工作的界面。然而,就算雇主没有要求你写一份求职信,你最好还是准备一下以备不时之需。这样会表现出你非常认真的对待这份申请。

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